Профессии в специализации Менеджер по персоналу

HR-менеджер (рекрутер / кадровик)

Шымкент

Компания "УралМеталлинвест" ТОО "МеталлИнвест" — крупная торгово-производственная компания, занимающаяся реализацией металлопроката и активно развивающая филиальную сеть по Казахстану. В нашу команду требуется универсальный HR-специалист , который возьмёт на себя полный цикл подбора персонала, адаптацию, сопровождение сотрудников и кадровое администрирование . Ваши...

Менеджер по персоналу( DOSCAR GROUP )

Шымкент

Компания "DOSCAR GROUP" Обязанности: Ведение кадрового документа оборота в соответствии трудового законодательства Республики Казахстан: прием, перевод, предоставление трудовых и других отпусков, увольнение и т.д. Оформление и подготовка кадровой документации для сдачи во внутренний архив. Ведение сотрудников во внутренней базе данных. Подбор персонала. Требования:...

Кадровик (HR-специалист)

Туркестан

Компания "Туркестан-Фарма" Обязанности: ТОО Зерде Фарма Туркестан • Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, увольнение, переводы, отпуска и т.д.); • Ведение личных дел сотрудников; • Подготовка отчетности для государственных органов; • Ведение табеля учета рабочего времени; • Консультирование по вопросам трудового законодательства; • Работа с базой...

Стажер HR

Шымкент

Компания "ЧК BI Group Ltd." Обязанности: Участие в организации корпоративных мероприятий и внутренних активностей; Помощь в реализации программ по развитию и адаптации новых сотрудников; Подготовка информационных и презентационных материалов для внутренних коммуникаций; Поддержка в в ведении проектов по развитию корпоративной культуры; Мониторинг вовлечённости сотрудников...

Специалист по кадрам( KazAgroVision )

Шымкент

Компания "KazAgroVision" Обязанности: искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций; вести кадровое делопроизводство и отчетность; контролировать оформление приема, перевода и увольнения сотрудников; разрабатывать положения и документы по работе с персоналом; разрабатывать систему подбора, мотивации и развития персонала; информировать...